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2019浙江温州职业技术学院选聘16人公告(第三轮
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温州职业技术学院是温州市人民政府主办的全额拨款事业单位,现为浙南闽北唯一一所国家示范性高职院校、全国优质高职院校。因工作需要,经研究,决定面向社会公开选聘工作人员16名,全部纳入事业编制报备员额管理。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象基本条件

具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行。

年龄要求:硕士研究生35周岁及以下,博士研究生40周岁及以下,高级职称45周岁及以下。

国内高校硕士研究生须在2020年3月31日前毕业并取得相应学位。国外高校硕士研究生须在2020年3月31日前取得国外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。博士研究生可放宽到2020年7月31日前毕业并取得相应学位或学历学位认证书。

具有岗位所需的学历、资历、专业、身体及其他条件。

二、招聘岗位及要求

具体岗位及要求详见《2019年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员岗位一览表》。

报名资格条件中涉及到时间起止问题,计算时间均统一截至2019年10月31日。

学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由温州职业技术学院参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》自主审查认定是否符合要求。若确实无法审核认定的,则由学校报商温州市人力资源和社会保障局后确定。

三、招聘方法与程序

按照 公开、平等、竞争、择优 的原则,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

报名时间与方式

1.报名时间

自公告发布之日起至2019年11月2日16时止。报名日期以邮件发送日为准,逾期报名无效。

2.报名方式

请报考人员下载并填写应聘人员登记表,与详细个人简历、身份证、一寸免冠电子照片、各层次学历学位证、专业技术职务证书、工作经历证明、获奖证书等应聘岗位相关的材料原件扫描件发送至rsc@wzvtc.cn。

尚未拿到毕业证书、学位证书的报考人员,国内高校研究生可提供所在高校核发的就业推荐表、就业协议书或所在高校就业主管部门提供相关情况说明,境外留学人员可提供留学回国人员证明或其他相关证明材料。

本次选聘,每人根据个人意愿仅可填报1个应聘岗位。

资格审查

1.在报名结束5天内,温州职业技术学院根据岗位要求对报考人员的岗位匹配度进行择优筛选,资格初审结果以邮件回复给报考人员。

2.通过资格初审的报考人员,须在考试前一天携带报考材料原件和复印件到温州职业技术学院茶山校区进行资格复审。复审通过者领取准考证,复审具体时间地点另行通知。招聘岗位符合条件的报考人数原则上需满足招聘计划数的3倍,达不到比例的商市人力社保局确定是否开考。

3.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名及聘用资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。

考试

1.教师岗位

教师岗位采用面试的方式进行,面试采用试讲和开放性面谈相结合的综合比选方式进行,主要考查报考人员的专业素质和岗位匹配程度,其中试讲10分钟。面试采用百分制,合格分为70分,成绩不合格者,不能列为体检对象。

如同一岗位符合条件的报考人数超过5:1,则先笔试,根据笔试成绩,按5:1的比例确定各岗位入围面试人员。笔试成绩只作为筛选参加面试对象用。

2.教学秘书岗位

教学秘书岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试采用百分制,主要测试与岗位相关的综合知识。根据笔试成绩从高到低,按3:1的比例确定各岗位入围面试人员。面试主要考查应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等,采用结构化面试的方式进行。面试时间为10分钟,采用百分制,合格分为70分。面试成绩不合格者,不能列为体检对象。

考试总成绩满分为100分,计算公式为:总成绩=笔试成绩 40%+面试成绩 60%,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

报考人员可在温州职业技术学院人事处网站查询考试成绩。

体检与考核